【2024年最新】第二新卒におすすめの転職サイト・転職サービス17選！

今回はこんな疑問に応えていきます！

転職サイトはいろんな種類があるため、どれを選ぶべきか迷いますよね。

そこで本記事では、第二新卒向けの転職サイトおすすめ14選をご紹介します。

第二新卒向けの種類や、適職に出会うコツも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！

第二新卒向けの転職支援サービスはおもに2種類ある

第二新卒向けの転職支援サービスは、大きく「求人掲載型」と「エージェント型」に分類されます。

それぞれのメリット・デメリットは以下の通り。

種類	メリット	デメリット
求人掲載型	・自分のペースで気軽に仕事探しができる ・自分の働き方や仕事の理想を追求できる	・書類の添削や面接対策など、自分で対策していく ・孤独
エージェント型	・転職活動をフルサポートしてくれる ・アドバイザーが良き相談相手となる	・希望とする職場、仕事とは違うものを提案される場合がある ・相性が悪いアドバイザーと出会うこともある

「保育士特化」「IT特化」など、特定の業種・職種を専門とする転職支援サービスもあります。

希望業種・職種が定まってない場合、「第二新卒向け」と記載があるものか、「求人数が多くサポートが手厚い」サービスがおすすめです。

転職支援サービスでは第二新卒に特化したものがある

転職支援サービスでは、「第二新卒」「20代」に特化したサイトを用意しているケースがあります。

たとえば大手求人サイトの「マイナビ」では、以下のようなサービスを提供しています。

サービス名	転職支援サービスの種類	特徴	URL
マイナビ転職	求人掲載型	・求人検索 ・未経験OK~ハイレベルまで募集 ・転職フェアの開催	https://tenshoku.mynavi.jp/?_ebx=22bxwg4l8.1649739314.7yjilik
マイナビエージェント	エージェント型	・求人検索 ・転職ノウハウの記事提供 ・個別無料相談会	https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/
マイナビジョブ20’s	エージェント型（20代専門）	・第二新卒を対象とした求人検索 ・第二新卒向けのウェビナー開催	https://mynavi-job20s.jp/

「マイナビ転職」「マイナビエージェント」でも第二新卒向けの求人を揃えていますが、「マイナビジョブ20’s」は、20代・第二新卒を専門に転職を支援します。

【最新】第二新卒向けの転職サイトおすすめ12選

ここでは、第二新卒向けの転職サイトおすすめ12選をご紹介します。

サービス名	公開求人 / 非公開求人	サポート体制
マイナビジョブ20’s	約6,000件	・カウンセリング ・書類対策 ・面接対策 ・適性診断
リクルートエージェント	約30万件	・書類の添削 ・面接対策 ・面談調整 ・条件交渉の代行
doda	約28万件	・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策 ・キャリア相談 ・応募書類の提出や日程調整の代行
第二新卒エージェントneo	–	・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接対策
UZUZ	–	・転職活動の計画立案 ・キャリアカウンセリング ・面接対策
Re就活	12,677 件	・転職活動の計画立案 ・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・スカウト機能 ・自己PRの作成補助
ハタラクティブ	–	・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策 ・不採用後のフィードバック
えーかおキャリア	12,677 件	・転職相談 ・スカウト機能 ・職務経歴書添削 ・自己PRの作成補助機能 ・Webセミナーの実施
キャリアスタート	–	・キャリアアドバイザーへの相談 ・面接対策
DYM就職	–	・履歴書 ・職務経歴書の添削 ・面接対策
いい就職ドットコム	–	・個別企業紹介 ・履歴書添削 ・模擬面接 ・スキルアップセミナー
エン転職	約12万件	・求人特集 ・働きがい検索

求人数（※2024年11/25時点）

マイナビジョブ20’s

引用：マイナビジョブ20’s

マイナビグループが提供する「マイナビジョブ20’s」は、第二新卒者を対象とした転職エージェントです。

カウンセリング、非公開求人の紹介など、無料で受けられる点が特徴的。

転職活動から内定まで、トータルでサポートしてもらえます。

専用アプリから求人紹介やスカウト、最新情報が届くため、空いた時間にサクッと転職活動ができるサービスです。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、事務、販売など
公開求人	約6,000件（※2024年11/25時点）
非公開求人	有り
サポート体制	・カウンセリング・書類対策・面接対策・適性診断

リクルートエージェント

引用：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開・非公開求人を多数保有している転職エージェントです。

業界や職種ごとに専門性を持ったアドバイザーが、個々の希望や経験に応じた転職プランを提案します。

特徴的なのは、面談調整・条件交渉の代行を依頼できる点です。

年収交渉・入社日の調整に関する手続きやアドバイスなど、内定後のサポートもしてもらえます。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	–
非公開求人	約30万件（※2024年11/25時点）
サポート体制	・書類の添削・面接対策・面談調整・条件交渉の代行

doda

引用：doda

dodaは、転職サイトと転職エージェント機能を併せ持つ、転職支援サービスです。

求職者は自分で求人検索・応募できるほか、専任のキャリアアドバイザーによるサポートも利用可能。

また、スカウト機能や、パートナーエージェントの紹介など、多様なサービスを提供しています。

dodaが企業と求職者の架け橋になるため、初めての転職でも安心して利用できるサービスです。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	約28万件（※2024年11/25時点）
非公開求人
サポート体制	・履歴書・職務経歴書の添削・面接対策・キャリア相談・応募書類の提出や日程調整の代行

第二新卒エージェントneo

引用：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や20代といった若手求職者向けの就職・転職支援サイトです。

専任のキャリアアドバイザーによって、未経験歓迎の求人といった案件を紹介してもらえます。

「書類選考の通過率94%以上」といった数値からも、丁寧なサポートが期待できます。

また、就職・転職に関するノウハウを動画で見ることも可能です。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、事務など
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・履歴書や職務経歴書の添削・面接対策

UZUZ

引用：UZUZ

UZUZは、20代の新卒、第二新卒向けにオーダーメイド型で転職活動を支援するサービスです。

キャリアアドバイザーは、元就活生や転職経験者が多く、求職者目線での親身なサポートが特徴です。

大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、企業規模を問わず紹介してもらえます。

また、入社後3ヶ月の定着率は96%となっており、入社後のミスマッチを防ぐことを重点に置いています。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	IT、営業など
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・転職活動の計画立案・キャリアカウンセリング・面接対策

Re就活

引用：Re就活

Re就活は、未経験者を対象とした20代専門の転職サイトです。

「職種・業種未経験OK」の求人を数多く掲載しています。

転職相談やWebセミナーの実施など、手厚いサポート体制も魅力的。

内定まで最低2日とスピーディな対応も嬉しいポイントです。

企業と気軽に面談できるイベントも実施されているので、転職を検討する段階でも利用できます。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	12,677 件 （※2024年11/25時点）
非公開求人	–
サポート体制	・転職相談・スカウト機能・職務経歴書添削・自己PRの作成補助機能・転職アドバイザーによるWebセミナーの実施

ハタラクティブ

引用：ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒など、正社員未経験者を対象とした転職支援サービスです。

専任のアドバイザーがマンツーマンでサポートし、希望や適性に合った求人を提案してもらえます。

サービスは全て無料で、メールだけでなくLINEを利用して相談することもできます。

また、求人の大半が人柄を重視している点も特徴的で、アドバイザーによって強みや人柄を引き出してもらえます。

1社ずつ丁寧に面接対策を行い、不採用の際はフィードバックをしてもらえるなど、伴走型で支援してもらえるサービスです。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・履歴書・職務経歴書の添削・面接対策・不採用後のフィードバック

えーかおキャリア

引用：えーかおキャリア

えーかおキャリアは、第二新卒や既卒を対象とした転職支援サービスです。

年間6,000人をサポートする実績から転職ノウハウを提供し、内定確率をアップさせます。

カウンセリングでは、求職者一人ひとりの価値観や働き方の希望を深掘りし、未経験者歓迎の求人や定着率の高い企業を中心に紹介。

書類作成や面接対策だけでなく、入社後のサポートも充実しており、初めての転職や正社員を目指す若手に最適なサービスです。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	12,677 件（※2024年11/25時点）
非公開求人	–
サポート体制	・転職相談・スカウト機能・職務経歴書添削・自己PRの作成補助機能・Webセミナーの実施

キャリアスタート

引用：キャリアスタート

キャリアスタートは、第二新卒や既卒、フリーターなど20代若手の正社員就職を支援する転職エージェントです。

「年収アップ率は83%」となっており、高待遇な求人との出会いが期待できます。

また、マッチング分析に力を入れているため、入社後のミスマッチを防ぎます。

YouTubeや公式X（旧Twitter）など、転職に役立つ情報提供も行っています。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・キャリアアドバイザーへの相談・面接対策

DYM就職

引用：DYM就職

DYM就職は、未経験者や職歴が浅い求職者に対応した転職エージェントです。

既卒、第二新卒などが安心して就職できるよう、内定獲得まで二人三脚で支援する体制が特徴的です。

キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人提案や面接対策、入社後のフォローまで手厚く提供します。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・履歴書・職務経歴書の添削・面接対策

いい就職ドットコム

引用：いい就職ドットコム

約20万人が利用する、いい就職ドットコムは、第二新卒や既卒者向けの就職支援サービスです。

履歴書添削や模擬面接だけでなく、「職種・業界研究セミナー」や「自己アピールセミナー」など、充実したサポート体制を提供しています。

求人は正社員採用に限定し、企業の社風や経営者の人柄など、求人票だけではわからない情報も詳しく紹介してもらえます。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、ITなど
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・個別企業紹介・履歴書添削・模擬面接・スキルアップセミナー

エン転職

引用：エン転職

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の転職情報サイトです。

掲載される求人はすべて独自取材を行い、企業や社員の口コミ情報を交えて多角的な情報を提供します。

さらに、希望条件に応じた求人検索やスカウト機能を活用することで、自分に合った仕事を効率よく探すことも可能。

必要に応じてエージェントサービスの登録もできます。

サービスの種類	求人掲載型
業種・職種	営業、IT、販売など
公開求人	約12万件（※2024年11/25時点）
非公開求人	–
機能	・求人特集・働きがい検索

第二新卒の女性におすすめの転職サイト2選

女性向けの転職サービスは、結婚や出産を考慮された企業の紹介や、女性向けの支援体制が整っているといった特徴があります。

ここでは、第二新卒の女性におすすめの転職サイト2つをご紹介します。

サービス名	公開求人 / 非公開求人	サポート体制
Ready就活	–	・応募書類作成、添削・LINEでの適性診断 ・面接対策
type女性の転職エージェント	約3万件（※2023年11月時点）	・キャリアカウンセリング ・面接対策・入社後のフォロー

Ready就活

引用：Ready就活

Ready就活は、20代の若手社会人や、女性のキャリア形成に特化した転職支援サービスを提供しています。

正社員採用に強く、専任のキャリアアドバイザーが個別のサポートを行います。

Ready就活を使う8割以上が女性で、女性向けの支援に特化しています。

また、転職をする/しないといった段階での相談にも対応しており、キャリアチェンジを目指す人々の挑戦をサポートします。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、経理、ITなど
公開求人	–
非公開求人	–
サポート体制	・応募書類作成、添削・LINEでの適性診断 ・面接対策

type女性の転職エージェント

引用：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、「女性の気持ちに寄り添ったサポート」が特徴的な転職支援サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、一対一のカウンセリングを行います。

また、キャリアプランの設計、応募書類の作成支援、面接対策など、幅広くサポートします。

一般公開されていない非公開求人の紹介も可能です。

転職時期が未定でも気軽に相談可能で、電話やオンラインにも対応しています。

サービスの種類	エージェント型
業種・職種	営業、IT・Web、事務など
公開求人	約3万件（※2023年11月時点）
非公開求人
サポート体制	・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・入社後のフォロー

スタートアップ企業が気になる人におすすめのSNS2選

ここからは、転職サイトとはちょっと違う、キャリアSNSについてご紹介します。

「スタートアップ企業が気になる人」は必見です。

サービス名	公開求人 / 非公開求人
YOUTRUST	約1,200件（※2024年12月時点）
Wantedly	–

YOUTRUST

引用：YOUTRUST

YOUTRUSTは、SNSの要素を取り入れた、キャリアの情報収集やネットワーキングが作れる、キャリアSNSです。

従来の求人サイトとは異なり、信頼関係を基盤とした「つながり」による転職活動を行います。

ユーザーは仲間や同僚、業界のプロフェッショナルからの推薦アドバイスを受けながら、自分に合ったキャリアを見つけられます。

プラットフォームは、信頼性の高い情報を共有しやすい設計となっており、企業側も求職者のスキルや価値観を理解した上で接点を持つことが可能です。

個人と企業の双方が理想的なマッチングを実現する、新しい転職プラットフォームです。

Wantedly

引用：Wantedly

Wantedlyは、仕事の「共感」を重視したビジネスSNS型の採用プラットフォームです。

給与や条件ではなく、企業のビジョンや文化、働く人々の価値観を重視しています。

ユーザーは「話を聞きに行きたい」という形で企業とコンタクトを取り、カジュアルな面談で企業文化や仕事の内容を深く理解できます。

プラットフォームは、個人のプロフィールやポートフォリオの充実化をサポート。

自分らしいキャリアを見据えたい人々に新しい選択肢を提供するサービスです。

どれを選んだらいいかわからない！という人にはミチフルがおすすめ

このように悩まれている方にはミチフルの利用がおすすめ。

ミチフルとは、転職希望者と転職エージェントをマッチングするサービスのこと。

仕事への理想や価値観をキャリアアドバイザーがヒアリングし、相性がいいエージェントを総勢300人の中から無料で紹介してもらえます。

人材業界・人事といった経歴を持つ方が在籍しているため、キャリアアップやスキルアップに関する悩み相談が可能。

エージェント都合での求人の押し付けや、強引な転職への誘導は一切なく、安心して転職活動を進められます。

予約数には限りがあります。

さっそく無料カウンセリングを受けてみましょう。

第二新卒者が転職サイトで適職に出会う3つのコツ

第二新卒者が転職サイトで適職に出会う3つのコツは、以下の通り。

前職を退職した原因を追求する

転職活動を成功させるには、前職を退職した原因を明確にすることが重要です。

退職理由が「人間関係」「仕事内容」「給与」など、どれに起因しているのかを深く掘り下げることで、次の職場選びで同じ失敗を繰り返しません。

たとえば、人間関係が理由の場合、次の職場では、企業文化やチームの雰囲気を重視する必要があります。

自分の価値観と会社の方針が合わなかったのであれば、次回は企業のビジョンや働き方を詳細に確認するべきです。

自分が仕事をする上で「何を大切にしているか？」は、仕事を続ける上で重要なポイントとなります。

自分に合った職場環境を見つけやすくなり、ミスマッチを減らせます。

自分の得意・不得意 / 好き・嫌いを知る

自分の得意分野や不得意な部分、好きなことや嫌いなことを明確にすることは、適職を見つける第一歩です。

まずは自己分析をしっかり行って、得意なスキル・苦手な部分を明確にしていきましょう。

得意なことが活かせる職場での勤務は、モチベーションの向上や長期的な満足感につながります。

やりたいこと・目標を明確にする

転職活動を進めるうえで、やりたいことや目標を具体的に設定する必要があります。

希望や目標が明確であればあるほど、求人や企業が見つけやすくなり、応募書類や面接でも説得力のあるアピールが可能です。

興味のある業界や職種についてリサーチを行い、自分が成長できる場を見つける必要があります。

また、目標があることで転職活動に軸ができ、迷いが減ります。

「将来どんなスキルを身につけたいか」「5年後にどのポジションで働いていたいか」など、やりたいこと・目標を具体的に考えていきましょう。

よくある質問

いつから「第二新卒」扱いとなりますか？

「第二新卒」の具体的な定義はありませんが、新卒入社して2~3年以内に転職活動をしている人を指すことが多いです。

第二新卒が注目される理由は、「基礎的なビジネスマナーを確立している」「新しい職場や業界での柔軟性が期待できる」点にあります。

転職市場ではポテンシャル重視の採用枠が設けられており、職歴が短くてもキャリアチェンジを目指せます。

異業種へ就職したいものの、志望動機がうまく書けません。どうしたらいいですか？

異業種への志望動機をうまく書くには、自分の経験やスキルが応募先の業界でどう活かせるかを明確に伝えることが重要です。

そのためにはまず、志望する業界・職業について深堀りしましょう。

サイト・書籍など活用して、自分がなぜ「〜業界へ就職したいと思ったのか」を具体的に言えるようにしておきます。

その業界や企業に興味を持った背景や将来の目標を具体的に考え、ポジティブな動機を伝えていきましょう。

おすすめの転職時期を教えてください。

1～3月、9~10月など、新年度や下半期がスタートする時期がおすすめ。

上記の時期は、企業の年度計画に合わせて採用活動が進みます。

また、現在のスキルやキャリアプラン、転職の目的を考慮し、自分にとって最適なタイミングを見極めることも大切です。

第二新卒者向けの転職サイトで理想的な仕事と出会おう

第二新卒の転職サイトを活用することで、理想の仕事との出会いが期待できます。

特にエージェント型の転職サイトは、アドバイザーによる面接対策や、キャリアカウンセリングといったサポートを受けられます。

今回ご紹介した転職サイトを参考に、理想のキャリアを実現していきましょう！